Las raíces

Hoy he leído este artículo del New York Times titulado The Moral Bucket List, por David Brooks. Antes de continuar con el post, animo al lector a leerlo. Me ha gustado mucho porque describe muy bien y de forma original las características y lo que diferencia a las personas a las que yo llamo de Villarriba de las de Villabajo, y cómo la sabiduría que proporciona realizar una búsqueda de desarrollo personal es la que se traduce en estar contento con uno mismo y mantener una actitud serena, en primer lugar hacia uno mismo, y reflejado a su vez en los demás.

Y es esta inteligencia intrapersonal, este autoconocimiento, y no otra cosa, la que puede dar como resultado un liderazgo externo real, honesto y genuino. Siempre de dentro hacia fuera. Es lo que también Stephen Covey decía en su libro Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva, cuando describía el éxito como una suerte de círculos concéntricos, que empezaban en el centro desde uno mismo y el paso de la dependencia a la independencia –los primeros hábitos– que constituía el éxito personal, y una vez que lográramos ese éxito y conquista nosotros mismos, podríamos lograr ese éxito social –interdependencia y sinergia– del que tanto nos hablan hoy en día. Y tener empatía, y no ser envidiosos, y transmitir seguridad en nosotros mismos, y transmitir paz a los que nos rodean. Salir de la niebla de la que nos habla Tim Urban. En definitiva, ser líderes, anteponernos a las circunstancias, ser los dueños de nosotros mismos y de nuestro entorno.

“External success is achieved through competition with others. But character is built during the confrontation with your own weakness.”

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